O19 การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
กิจกรรมที่ 1 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน และป้ายประกาศ
ประกาศ สถานีตำรวจภูธรพนา เรื่อง นโยบายต่อต้านการรับสินบน No Bribery Policy และการไม่รับของขวัญของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด (์No Gift Policy) ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2566 ให้มีความสอดคล้องและครอบคลุมประเด็นในการเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส และต่อต้านการทุริต/ต่อต้านการรับสินบนในหน่วยงาน
O18-ประกาศไม่รับสินบน-No-Gift-Policy-2567-ภาษาไทย
กิจกรรมที่ 2 การประชุม กำชับและติดตามการปฏิบัติ
วันที่ 3 ตุลาคม 2566 เวลา 13.30 น. พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.พนา จัดการประชุมบริหารประจำเดือน ตุลาคม 2566 ได้บรรจุการป้องกันการทุจริตไว้ใน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องกำชับการปฏิบัติหน้าที่และติดตามผลการดำเนินงาน
2.4 การป้องกันการทุจริตรับสินบนแก้ข้าราชการตำรวจ
2.5 รายงานสถิติข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนประพฤติทุจริต ในรอบเดือน กันยายน 2566 ไม่มี
รายละเอียดตามรายงานการประชุมตามลิงค์ที่แนบมาด้วย
” สภ.พนา รายงานการประชุมบริหารประจำเดือน ตุลาคม 2566 “
วันที่ 23 พฤศจิกายน 2566 เวลา 09.30 น. พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.พนา จัดการประชุมบริหารประจำเดือน พฤศจิกายน 2566 ได้บรรจุการป้องกันการทุจริตไว้ใน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องกำชับการปฏิบัติหน้าที่และติดตามผลการดำเนินงาน
2.4 การป้องกันการทุจริตรับสินบนแก้ข้าราชการตำรวจ
2.5 กำชับกวดขันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย/ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
2.6 รายงานสถิติข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนประพฤติทุจริต ในรอบเดือน ตุลาคม 2566 ไม่มี
ระเบียบวาระที่ 5 แผนกงานแถลงผลการปฏิบัติ
งานอำนวยการแถลงผลการปฏิบัติการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (ITA)สถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
รายละเอียดตามรายงานการประชุมตามลิงค์ที่แนบมาด้วย
” สภ.พนา รายงานการประชุมบริหารประจำเดือน พฤศจิกายน 2566 “
วันที่ 26 ธันวาคม 2566 เวลา 09.30 น. พ.ต.อ.คมเพชร ศรีเมืองคุณ ผกก.สภ.พนา จัดการประชุมบริหารประจำเดือน ธันวาคม 2566 ได้บรรจุการป้องกันการทุจริตและการสร้างเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสไว้ใน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องกำชับการปฏิบัติหน้าที่และติดตามผลการดำเนินงาน
2.4 การป้องกันการทุจริตรับสินบนแก้ข้าราชการตำรวจ
2.5 กำชับกวดขันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย/ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
2.6 รายงานสถิติข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนประพฤติทุจริต ในรอบเดือน พฤศจิกายน 2566 ไม่มีข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนหรือกระทำผิด
ระเบียบวาระที่ 5 แผนกงานแถลงผลการปฏิบัติ
งานอำนวยการ แจ้งคำสั่ง สภ.พนา ที่ 333/2566 ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานในการขับเคลื่อนและติดตาม กำกับ ติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transperency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแจ้งหลักเกณฑ์การประเมินตามคู่มือ
รายละเอียดตามรายงานการประชุมที่แนบมาด้วย
รายละเอียดตามรายงานการประชุมตามลิงค์ที่แนบมาด้วย
” สภ.พนา รายงานการประชุมบริหารประจำเดือน ธันวาคม 2566 “
วันที่ 8 มกราคม 2567 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.คมเพชร ศรีเมืองคุณ ผกก.สภ.พนา จัดการประชุมบริหารประจำเดือน มกราคม 2567 ได้บรรจุการป้องกันการทุจริตและการสร้างเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสไว้ใน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องกำชับการปฏิบัติหน้าที่และติดตามผลการดำเนินงาน
2.4 การป้องกันการทุจริตรับสินบนแก้ข้าราชการตำรวจ
2.5 กำชับกวดขันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย/ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
2.6 รายงานสถิติข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนประพฤติทุจริต ในรอบเดือน ธันวาคม 2566 ไม่มีข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนหรือกระทำผิด
ระเบียบวาระที่ 5 แผนกงานแถลงผลการปฏิบัติ
งานอำนวยการ แจ้งความคืบหน้าการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transperency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ปัญหาอุปสรคไม่มี
รายละเอียดตามรายงานการประชุมตามลิงค์ที่แนบมาด้วย
” สภ.พนา รายงานการประชุมบริหารประจำเดือน มกราคม 2567 “
วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.คมเพชร ศรีเมืองคุณ ผกก.สภ.พนา จัดการประชุมบริหาร สภ. ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567 ได้บรรจุการป้องกันการทุจริตและการสร้างเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสไว้ใน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องกำชับการปฏิบัติหน้าที่และติดตามผลการดำเนินงาน
2.4 การป้องกันการทุจริตรับสินบนแก้ข้าราชการตำรวจ
2.5 กำชับกวดขันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย/ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
2.6 รายงานสถิติข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนประพฤติทุจริต ในรอบเดือน มกราคม 2567 ไม่มีข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนหรือกระทำผิด
ระเบียบวาระที่ 5 แผนกงานแถลงผลการปฏิบัติ
งานอำนวยการ แจ้งความคืบหน้าการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transperency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
-การประเมิน IIT ครบหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
-การประเมิน OIT ครบหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
-การเปิดเผยข้อมูล OIT ระหว่างดำเนินการ เปิดเผยแล้วประมาณ 20 ตัวชี้วัด
-ปัญหาอุปสรคไม่มี
รายละเอียดตามรายงานการประชุมตามลิงค์ที่แนบมาด้วย
” สภ.พนา รายงานการประชุมบริหารประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567 “
วันที่ 29 มีนาคม 2567 เวลา 11.30 น. พ.ต.อ.คมเพชร ศรีเมืองคุณ ผกก.สภ.พนา จัดการประชุมบริหาร สภ. ประจำเดือน มีนาคม 2567 ได้บรรจุการป้องกันการทุจริตและการสร้างเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสไว้ใน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องกำชับการปฏิบัติหน้าที่และติดตามผลการดำเนินงาน
2.4 การป้องกันการทุจริตรับสินบนแก้ข้าราชการตำรวจ
2.5 กำชับกวดขันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย/ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
2.6 รายงานสถิติข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนประพฤติทุจริต ในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2567 ไม่มีข้าราชการตำรวจถูกร้องเรียนหรือกระทำผิด
ระเบียบวาระที่ 5 แผนกงานแถลงผลการปฏิบัติ
งานอำนวยการ แจ้งความคืบหน้าการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transperency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
-การประเมิน IIT ครบหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
-การประเมิน OIT ครบหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
-การเปิดเผยข้อมูล OIT ระหว่างดำเนินการ เปิดเผยแล้ว 25 ตัวชี้วัด อยู่ระหว่างผู้บริหารอนุมัติ
-ปัญหาอุปสรคไม่มี
รายละเอียดตามรายงานการประชุมตามลิงค์ที่แนบมาด้วย
” สภ.พนา รายงานการประชุมบริหารประจำเดือน มีนาคม 2567 “
กิจกรรมที่ 3 รณรงค์ ประชาสัมพันธ์ต่อต้านการทุจริตและรับสินบน
พ.ต.อ.คมเพชร ศรีเมืองคุณ ผกก.สภ.พนา มอบหมายเจ้าหน้าที่ตำรวจสภ.พนา ดำเนินการติดตั้งป้ายประชาสัมพันธ์ ณ จุดบริการ เพื่อให้ประชาชนทราบว่า หน่วยงานประกาศว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนในสังกัดไม่รับของขวัญ หรือ ของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ และต่อต้านการรับสินบน พร้อมทั้งจัดให้มีผู้ทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์บนสถานีตำรวจ เพื่อ ให้คำแนะนำขั้นตอนการติดต่องานแก่ผู้มาใช้บริการ หรือผู้ มาติดต่อราชการ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตใจของการให้บริการที่ดี มีความเป็นมิตรใช้วาจาและกิริยาอาการสุภาพ แสดงการให้เกียรติผู้มาติดต่อราชการ
